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2020届毕业生适用帮扶措施、就业政策汇编

时间:2020-4-23 11:12:10,点击:0  


一、国家政策

(一)35日,教育部已发布《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。其具体政策如下:

1、扩大研究生招生规模,同比预计增加18.9万 研究生计划增量,重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业,而且以专业学位培养为主,以高层次的应用型人才专业学位为主。

2、扩大专升本招生规模,同比预计增加32.2万 专升本的计划增量,将投向职教本科和应用型本科,主要向这些学校增加名额,向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜

3、扩大重点领域招聘,尤其是中小学教师招聘 鼓励各地加大重点领域招聘,比如中小学的教师,特别是急需教师的高中和幼儿园,需要开辟更多这样的岗位。同时要落实应届公费师范生全部入编入岗。

4、拓宽就业渠道,做好机关事业单位招聘考录工作加快完善落实就业创业政策,鼓励企业吸纳一批,引导基层就业一批,支持创业带动一批,并协同做好机关事业单位的招聘考录工作,千方百计挖掘提供充分的就业机会。

5、引导基层就业,扩大选拔选调生,三支一扶计划 教育部门将继续实施好农村教师特岗计划,配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

6.加大从优秀村党组织书记中招录公务员和事业编制人员力度。

(二)311日,中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》人社厅发〔202027

1、对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的,暂不组织现场笔试、面试,以适当方式开展线上笔试、面试。

2、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中,湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

3、要组织指导事业单位及早发布招聘公告,公布岗位数量和岗位条件,及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,增加就业机会。扩大信息发布范围和社会知晓度

4、积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作,在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

5、积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并不再约定试用期。

6、优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作,保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益,

()320日,国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》《意见》提出五个方面政策措施。

第三点:拓宽高校毕业生就业渠道。鼓励中小微企业吸纳就业,对符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。扩大国有企业、事业单位、基层服务项目、应征入伍等招聘招募和硕士研究生、专升本招生规模。扩大就业见习规模,对见习期未满签订劳动合同的给予剩余期限见习补贴。出台改革措施,允许部分专业毕业生免试取得相关职业资格证书。

(四)48日,教育部印发了《关于启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作一帮一行动的通知》就业创业“一帮一”项目正式启动,中国农业大学对口帮扶武汉生物工程学院,并进行联合直播讲座。

二、湖北省毕业生就业政策攻略

(一)328日《省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》鄂政办发〔202011提出十大措施:

1、组织网上就业市场。

2、加大公务员、选调生、事业单位招录(聘)力度。鼓励各地在编制总量内按规定跨部门、跨层级调剂。除已规定需要优先录(聘)的人员外,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生),可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。扩大招录(聘)规模,2020年全省公务员招录计划增长20%,选调生招录计划增长50%,事业单位招聘计划30000名以上,鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。

3、增加升学深造机会。扩大2020年硕士研究生招生规模,主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜。扩大2020年普通高校专升本规模,主要向产业升级、改善民生、基层治理和公共服务急需的专业招生,向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、社会管理与服务、社会工作、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。

4、扩大基层就业规模。积极鼓励和引导高校毕业生参加基层服务项目计划,到艰苦边远地区基层事业单位工作。扩大基层就业项目招录规模,2020年“三支一扶”计划招录2000名,大学生志愿服务西部计划招录800名,农村义务教育阶段教师特设岗位计划招录3600名。针对应对突发事件和基层治理、公共服务等实际需要,开展基层教师、基层医疗卫生技术人员、社区(村)专职工作者等专项招聘,共计招聘20000名。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘专科以上高校毕业生、县级事业单位招聘本科以上高校毕业生以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

5、多渠道吸纳毕业生。

6、提升投资、产业和创业带动就业能力。

7、优化就业指导服务。

8、做好特殊群体帮扶。对湖北2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴。持续开展家庭经济困难、残疾、建档立卡贫困户家庭等群体毕业生的“一对一”就业帮扶,分类造册、跟踪服务、动态管理,有针对性地开展就业岗位推送。

9、大力促进毕业生留鄂就业创业。深入实施“我选湖北”计划。各地可给予留鄂就业高校毕业生适当住房补贴,或提供人才公寓、公租房等住房保障。小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业,按规定给予社会保险补贴。扩大就业见习规模,支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位,在各级机关、企事业单位和高新区建立大学生实习实训基地,利用闲置学校、厂房、房产、园区、孵化基地等场地建立实习实训生活基地,对参加实习实训的给予补贴并购买人身意外伤害保险,对留用率超过50%的企业补贴标准提高至最低工资标准的80%。对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。对吸纳高校毕业生就业的企业按规定给予税费优惠。对吸纳登记失业半年以上高校毕业生就业的企业,按照1000/人标准给予一次性补贴。政府投资开发的孵化基地等创业载体安排一定比例场地,免费向高校毕业生提供。对符合条件的大学生创业项目给予资金扶持。

(二)327日,省政府办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》,围绕全力推动安全有序复工返岗、支持企业减负稳岗、促进多渠道就业、促进高校毕业生就业、推进创业带就业、实施就业扶贫、做好困难人员兜底保障、做实职业培训和就业服务、加强组织保障等9个方面,共计25条具体措施。

(三)其他帮扶措施:

1加大对湖北等疫情严重地区就业支持,对湖北高校及湖北籍2020届毕业生给予一次性求职创业补贴,湖北省各级事业单位可开展专项招聘,基层服务项目向湖北倾斜。

2市人社局搭建中国武汉人力资源服务产业园网上公益招聘平台,开通“武汉招聘服务平台”微信公众号,集成发布全市复工复产企业招聘信息,开展百日千万网络招聘专项活动。3月下旬平台上线以来,全市220家人力资源服务机构、6964家企业,发布职位信息3.5万余条,用人需求总数达到39万多人,涵盖智能制造、电子信息、生物医药、能源环保、建筑地产、金融商贸、现代服务等各行各业。本次网络招聘活动将持续到630日,每天更新发布岗位需求信息。欢迎广大高校毕业生和各类求职者访问中国武汉人力资源服务产业园网站(www.whrsip.com)应聘,投身武汉建设发展,助力英雄城市全面复兴!

3、教育部24365就业公益课程:五大招聘平台全解析。

4、开通西部计划志愿计划。

5绍兴为湖北毕业生送岗7900个、安家补贴上浮20%,“活力绍兴 智引全球”春季专列暨“感恩武汉礼待人才”绍兴--武汉高校毕业生对接系列活动。

6、百日千万网络招聘推出大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。47日,人社部启动第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动,作为“百日千万网络招聘专项行动”的重要内容,为2020届高校毕业生及往届未就业毕业生和有招聘需求的各类用人单位提供高效便捷的求职招聘服务,活动将持续到7月底。

8省政府重要通知:公务员、选调生、事业单位、三支一扶、教师等扩招。

9、由教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办,江苏省高校招生就业指导服务中心承办的“面向湖北省高校毕业生及湖北籍毕业生网上招聘(江苏专场)”将于327日至731日举办。

10由武汉市人力资源和社会保障局主办、武汉人才市场有限公司和科锐江城承办的“楚才留汉”武汉高校毕业生大型云招聘活动,https://wsy.91wllm.com/news/view/aid/188884/preview/1/tag/tzgg?target=_blank

 

三、武汉市政策帮扶就业:

1、全年筹集25万个以上就业岗位、提高见习补贴、创业项目资助标准由3-20万元提高到3-30万元,武汉市在促进高校毕业生就业方面,将推出鼓励吸纳高校毕业生一系列举措

2、积极引导大学生到基层就业,今明两年,按照现有社区规模,充实一批高校毕业生参与社区基层治理。今明两年,每年组织高校毕业生见习5700。对见习期满留用见习人员达到50%的单位,将见习补贴标准由原来当地最低工资标准的80%提高到100%;同时加大公益性岗位开发力度。结合社区治理、脱贫攻坚、乡村振兴等工作,开发一批城市和农村公益性岗位,优先安置困难家庭高校毕业生。

3、促进高校毕业生自主创业方面,放宽创业担保贷款条件。鼓励线上办理创业担保贷款,简化办理手续,对符合条件的5个工作日内完成审核、放款;提高创业项目资助标准,将市级优秀高校毕业生创业项目资助标准由3-20万元提高到3-30万元;每年为武汉高校毕业生、青年创业者提供不少于10万人次的创新创业培训。对吸纳高校毕业生创业实体占比60%以上的市级创业孵化基地,给予每年15万元的资金奖补。对到农村创业的高校毕业生,优先提供贷款贴息、场地安排、资金补贴。对参加创业培训并符合条件的,给予最高2000元的补贴。对高校毕业生返乡创业项目优先推荐参加省级优秀示范项目评选,符合条件的给予最高20万元奖补。推进新业态就业,对高校毕业生运用“互联网+”模式,创办新业态的,安排创业导师进行创业指导,并给予8000元的一次性创业补贴。

4、411日,武汉市进一步加强全市高校毕业生就业创业政策的顶层设计,出台《关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》,提出鼓励企业吸纳高校毕业生就业、引导高校毕业生到基层就业、加大招聘力度吸引高校毕业生就业、促进高校毕业生自主创业、优化高校毕业生就业创业服务等5个方面共22条的具体措施,以更多政策红利吸纳和留住更多高校毕业生在汉就业创业。

四、地方政府补充政策

1、 更大力度鼓励毕业生参军入伍,征集更多应届毕业生。

2、 推出“24365全天候网上校园招聘”服务。

3、 毕业答辩和学委审核适当延长时间,分期分批认定学位授予。

4、 扩大间隙规模,提升学生实践经验,增强学生的市场竞争力。

5、 对离校未就业的毕业生,开展实名服务,将全面掌握建档立卡贫困家庭,身体残疾等特殊大学毕业生情况,实行实行分类帮扶和“一人一策”的动态服务,优先推荐就业岗位。

6、 建立招聘黑名单,严格审核所有上网用人单位信息。建立黑名单制度和第三方投诉渠道,确保有人单位和岗位信息真是准确。

 

 

 

 
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